制度・環境・文化Culture

現在、スタッフの平均年齢は男性34歳、女性は30歳です。
会社の歴史と共にスタッフの平均年齢も上がってきていますが、まだまだ活気ある企業です。
未経験から入社した方がほとんどで、中には「世の中にそんな仕事があるんですね」と、職種のことを知らずに入社された方もいますが、現在ではしっかりと活躍してくれています。
デザイナーやエンジニアなど技術職の方は経験者採用となりますが、それ以外の職種については未経験からでも大歓迎です！

JR「新大阪駅」から徒歩5分、御堂筋線「新大阪駅」からは徒歩1分という駅チカのビルにあるオフィスです。
オフィス内には自由に飲める数種類のドリンクや休憩スペースもあり、オフィス内にはBGMも流れています。自席でのちょっとした雑談や打ち合わせなど、程々に雑音がある環境です。
また当社では、会社を挙げて禁煙に取り組んでいます。
オフィス内に喫煙可能スペースはありますが、喫煙されることで休憩時間以外にもタバコ休憩を取るとなると非喫煙者との不平等が生まれる可能性があります。
また、スタッフの健康を考えた上でも喫煙を勧めることはできません。
長く健康に活躍してほしい、そんな思いから会社として休憩時間を含め就業時間中は禁煙を呼び掛けています。

入社後は研修制度があるわけではなく、先輩が横に付いて教えていきます。
その日によりレクチャー担当は変わりますが、おおよそ1人～2人の方に教わることになります。
技術職の方以外は、まずはモニタリング職とカスタマーサポート職を経験していただき、会社の事業内容などを理解した上で次のステップへ進んでいただきます。
また正社員として活躍できそうだと会社が判断し、当人の希望や上長からの推薦などがあれば正社員になれる可能性もあります。将来を見据えて活躍したい方にもオススメです！

当社では非常に多くの福利厚生を用意しています。お弁当は購入費用を300円補助し、最も安いお弁当では自己負担100円で食べることができます。
もちろん栄養バランスもしっかりと考えられたお弁当なのでスタッフからも非常に好評です。
また、スタッフの健康にも気を配り年に一度の健康診断では上限2万円まで、35歳以上の社員スタッフには人間ドックの費用を5万円まで補助しています。法定健診での費用は約8000円前後ですがオプションを付けるとその分増額となります。
ですが、胃カメラ検査や女性であれば婦人科系の健診を受けたい方もいます。そういった時に気兼ねなく受けていただけるよう、補助制度を設けています。また、社員のみの制度ですが女性へのムーン休暇もあり年に最大12回まで取得することができます。
社員・アルバイトに関係なく育児や介護などでのお休みや遅刻、早退は全く問題ありません。育休取得実績もあり、16歳未満のお子様がいるご家庭に対しては子ども手当を月1万円支給しています。
ビジネス本や参考書、小説までも対象とした5万円までの書籍購入補助制度もあり、多くのスタッフが利用しています。